人材育成：一生モノの「技術」と「人間力」を育む
～「未経験」は伸びしろ。私たちが責任を持ってプロに育てます～

森井では、社員への教育投資を「コスト」ではなく「未来への投資」と考えています。 特別な知識や経験は必要ありません。入社してから焦らず、一歩ずつ成長できる環境を整えていますので、安心して飛び込んできてください。

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  外部研修制度

  社会人としての土台を築き、自信を持って働けるように

  技術的なスキルはもちろん、社会人としてのマナーや考え方を学ぶための外部研修を取り入れています。 未経験の方でもスムーズに職場に馴染み、自信を持って業務に取り組めるよう、会社が費用を負担して学びの機会を提供します。多くの先輩がこの研修を経て、プロフェッショナルへと成長しています。

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  OJT研修

  「独りにはさせない」。先輩との信頼関係が成長の近道

  配属後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導に当たります。 右も左もわからない状態で放置することは絶対にありません。まずは簡単な作業からスタートし、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。「見て覚えろ」ではなく「できるまで寄り添う」が私たちの指導スタイルです。

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  資格取得支援

  あなたのキャリアは、あなたの一生の財産

  社員のスキルアップを全面的に応援するため、業務に必要な資格取得費用を会社が負担します。 ここで得た資格と技術は、会社のためだけでなく、社員ご自身の「一生モノの財産」になります。私たちは、社員がどこへ出ても恥ずかしくない実力を身につけられるよう、バックアップを惜しみません。

保有資格・講習修了者一覧

国家資格者	金属熱処理技能士2級 1名 金属材料試験技能士2級 1名 機械保全技能士(機械系)2級 2名 機械検査技能士2級 1名 第二種電気工事士2級 1名 認定電気工事従事者 1名 機械加工技能士(マシニングセンタ)2級 1名
資格取得者	品質管理検定3級 2名 測定工具の定期検査コース 1名 NC・MCプログラミング初級編 9名 生産マイスター検定(ベーシック級) 7名 ISO19001内部監査員養成セミナー 6名 ISO14001内部監査員養成セミナー 6名
中小企業大学校セミナー受講者	工場管理者養成コース 5名 新任管理者養成研修 3名
安全衛生教育講習修了	安全衛生推進員 3名 高圧・特別高圧電気取り扱い者特別教育 3名 低圧電気取扱業務特別講習 2名 有機溶剤作業主任 6名 職長・現場管理監督教育講習 5名 研削砥石・粉塵作業特別教育 13名

メリハリを持って働ける、快適なスペース

集中して業務に取り組む「工場内」「事務所」に加え、ほっと一息つける「食堂」や「お菓子販売コーナー」を完備。オンとオフをしっかりと切り替え、適度なリフレッシュができる環境を整えています。

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  工場内

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  事務所

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  バックヤード

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  食堂

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  お菓子販売コーナー

働く環境・福利厚生：心身ともに健やかに、長く活躍できる場所
～社員とそのご家族の「幸せな生活」を守るために～

良い仕事は、充実したプライベートから生まれます。 社員一人ひとりが、心身ともに健康で、安心して人生設計を描けるよう、時代に合わせた柔軟な制度と温かい職場環境づくりに力を入れています。

有給休暇	「休みやすさ」は、職場の雰囲気の良さの証です 「有給はあっても使いづらい」ということは一切ありません。 趣味の時間や、ご家族との旅行など、プライベートを大切にしてください。全社員が心身をリフレッシュし、理想のワークライフバランスを実現できるよう推奨しています。
育児休暇	ライフステージが変わっても、ずっと仲間です 子育てと仕事の両立を全力で応援しています。 「子どもが生まれたら退職」ではなく、育休を経て復帰し、活躍し続ける社員が多いのが当社の自慢です。長い人生、家庭も仕事も諦めずに輝けるよう、会社全体でサポートします。
Thanks Gift制度	「ありがとう」が飛び交う、温かい繋がり 日々の小さな感謝や賞賛を伝え合う社内SNSアプリ「Thanks Gift」を導入しています。 業務連絡だけでなく、感情や感謝をオープンに伝え合うことで、誰が見ていなくても「頑張りを見てくれている人がいる」という安心感を育んでいます。
社内イベント	社員は「家族」。笑顔で繋がるコミュニケーション 2月のバレンタインフェアや、12月のクリスマスケーキプレゼントなど、季節ごとのイベントを大切にしています。 仕事の話だけでなく、おいしいものを囲んで笑顔になれる時間を作ることで、困った時に助け合える「家族」のような絆を深めています。

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  2月 バレンタインフェア

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  12月 クリスマスケーキ

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  12月 ケーキのプレゼント

• 未経験での応募は可能ですか？

  大歓迎です。「真っ白なキャンバス」であることは、大きな可能性です。

  どうぞご安心ください。当社では「経験」よりも「意欲」や「人柄」を重視しています。 実際、現在活躍している社員の7割以上が未経験からのスタートです。多くの未経験者をプロに育ててきた実績とノウハウがありますので、焦らず一歩ずつ成長していきましょう。

• 夜勤はありますか？

  ゆくゆくは交代勤務がありますが、まずは「日勤」でじっくり身体と技術を慣らします。

  将来的には二交代制勤務（夜勤あり）をお願いすることになりますが、入社していきなり夜勤をお任せすることはありません。 まずは日勤のみの勤務で、仕事の流れを覚え、生活リズムを整えるところからスタートします。先輩社員がしっかりフォローし、「一人でも大丈夫」と太鼓判を押せるまで（独り立ちできるまで）は夜勤に入りませんので、ご安心ください。

• 休暇について教えてください。

  「良い仕事」は「十分な休息」から。完全週休2日制でプライベートも充実します。

  当社は完全週休2日制を採用しています。 また、GW、夏季、冬季にはそれぞれ5～7日程度の長期休暇（休業日）を設けています。 ご家族や友人と過ごしたり、趣味に没頭したり。しっかりとリフレッシュして英気を養うことも、プロとして大切な仕事の一部だと考えています。

• 一度見学に行きたいのですが可能ですか？

  百聞は一見に如かず。ぜひ、私たちの「空気感」を肌で感じに来てください。

  もちろんです。随時受け付けております。 文章やWebサイトだけでは伝わりきらない、工場の雰囲気や社員の表情を、ぜひご自身の目で確かめてください。 「ここで働いてみたい」と直感で感じていただけることが、良いご縁の始まりだと考えています。エントリーフォームよりお気軽にご連絡ください。